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据分析师和招聘人员称，如果经济不确定性在未来几个月继续给交易业务带来压力，美国投资银行准备进行更多的裁员。

美国总统特朗普威胁要对贸易伙伴征收关税，这扰乱了市场，打压了资本市场活动，并增加了经济放缓的风险。这场动荡削弱了华尔街原本的预期，即在美国政府的亲商政策下，今年的交易活动会有所回升。

包括摩根大通（JPM.N）和美国银行（BAC.N）在内的华尔街银行已经开始了针对表现不佳员工的年度裁员行动，而高盛集团（GS.N）和摩根士丹利（MS.N）则计划在未来几周内裁员。

分析师和招聘人员警告称，如果未来几个月交易业务没有回升，其他主要银行和精品投行将被迫重新评估其员工规模。

富国银行（WFC.N）的银行业分析师迈克·梅奥（Mike Mayo）表示：“大家原本预期投资银行业务的回升只是被推迟，并非不会出现。但如果到了年中我们还在讨论这个问题，情况可能就不同了。如果没有收入进账，裁员就是首当其冲的事。”

薪酬咨询公司约翰逊联合公司（Johnson Associates）的负责人克里斯·康纳斯（Chris Connors）表示，大型银行会更快地削减员工数量，而小银行可能会随后跟进。

Dealogic的初步数据显示，在1月1日至3月13日期间，全球投资银行的手续费收入降至168.3亿美元，同比下降6.3%，而去年同期为179.6亿美元。与上一季度相比，降幅更为明显，当时随着交易业务的反弹，手续费收入达到了199.6亿美元。

今年美国的股票发行也有所放缓，截至3月19日，发行量达到570亿美元，低于去年同期的约690亿美元。

前景不明

银行家们表示，经济前景的不确定性削弱了企业高管们的信心，他们对公司股票在首次公开募股后的关键季度中的表现心存疑虑。

分析师称，随着去年业务活动的反弹，华尔街银行的奖金有所增加，但2025年的奖金可能面临风险。

例如，据路透社1月份报道，美国银行2024年投资银行家的奖金池平均增长了10%。随着交易业务的反弹，银行首席执行官们也获得了加薪。

根据一份文件显示，高盛集团首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）去年的薪酬增长了26%，达到3900万美元。

随着前景黯淡，银行股受到了冲击。小型投行的股价跌幅最大，而大型银行的股票表现则更为坚挺，因为这些银行受益于交易、消费者业务和财富管理业务等更多样化的收入来源。

今年以来，Evercore（EVR.N）的股价已下跌约22%，杰富瑞金融集团（JEF.N）今年迄今下跌了21%，而摩根大通的股价上涨了3.5%，高盛的股价上涨了1.3%。

大多数投行拒绝置评。高盛表示，不会对任何特定年份的具体情况发表评论，但重申最近的裁员是“其正常的年度人才管理流程的一部分”。

招聘人员表示，在年度奖金发放后，通常会出现人员离职和招聘的热潮，投行可能会在这之后对人员配置进行评估。

招聘公司塞尔比·詹宁斯（Selby Jennings）的投资银行部门主管布莱恩妮·斯特林（Brianne Sterling）表示，公司会考虑“我们目前的业务情况如何，如果想要增长，我们需要怎样的人员配置，或者今年是否要精简一些”。

她认为，华尔街银行在私人信贷和科技等领域仍有增长空间。但消费、工业以及建筑行业面临潜在的放缓。

美国奥本海默（Oppenheimer）经纪公司周三警告称，由于关税带来的不确定性，该公司不再预计今年美国投行的收入会增长。此前，它曾预计其收入将增长32%。

加贝利基金（Gabelli Funds）的投资组合经理麦克雷·赛克斯（Macrae Sykes）表示：“所有的投行都有预算目标。如果收入低于预期，这将对成本控制产生影响，无论是通过减少员工数量还是降低整体薪酬来实现。”